多选题

干部任用审核上两年及当年个人绩效考评成绩,坚持绩效考评成绩“五必看”。下列属于“五必看”的内容是()

A. 提拔必看
B. 调任重要岗位必看
C. 岗位调动必看
D. 试用期转正必看
E. 推荐选拔后备干部必看
F. 转任必看

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公司及两矿个人绩效考评表包含综合专业指标与公共指标两部分() ()属于综合管理干部安全绩效考评内容。 安全专职、专业干部安全绩效考评主要包括()。 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的进行沟通,从而形成绩效契约的过程() 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效()的过程。 某企业对销售员的全年考评中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员甲和乙的全年销售相同,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分。则乙的年末考评成绩比甲高多少分() 综合考评成绩排名分为()和()两种情况。 大队民警岗位绩效考评实行__审核制度 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含(  )。 税务系统数字人事考评就是个人绩效考评() 绩效评估是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效契约的过程() (2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是()。 成绩记录法是一种(  )的绩效考评方法。 空调代维综合考评成绩与()有关。 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础() 实行综合测评成绩排名制度的高校,如将综合考评成绩作为国家奖学金考核指标,学生的综合考评成绩排名也必须在评选范围内位于前()
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