国有企业人力资源规划的组织环境分析中外部环境是指企业开展经营活动所处的人口环境、政策环境、法制环境、文化氛围、社会发展环境以及国家的经济支持能力和教育能力等。()

（）属于企业人力资源规划的外部环境。 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 环境属于人力资源规划的外部环境。 ()属于人力资源规划外部环境。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 ()属于人力资源规划的外部环境。 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（） 影响人力资源规划的外部环境有（） 内部环境分析和外部环境分析是指（）。 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。 人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。