（2014年）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（  ）。

下列选项中，关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（） 在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（） 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。 团队绩效考核指标不包括（　　）。 团队绩效考核指标设计的流程包括（ ） 知识型团队的绩效考核指标包括（） 知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。 知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。 团队绩效考核指标可以分为（ ） 1.知识型团队的绩效考核指标包括( )。 总行层面绩效考核包括（） 简述团队绩效考核指标的分类。 简述团队绩效考核指标的分类 绩效考核指标的设计方法包括（　　）。 绩效考核指标设计方法不包括（）。   团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括（　　）。 知识型团队绩效考核指标有( )。 知识型团队绩效考核指标有( )。