知识型团队的绩效考核指标包括（）

知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（） 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）。 对知识型团队的绩效考核,应以(    )为导向。 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。 下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。 团队绩效考核指标不包括（　　）。 团队绩效考核指标设计的流程包括（ ） 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（） 建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。