不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。

下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 （2014年）建立团队层面绩效考核指标的方法包括（  ）。 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（） 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（）。 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括(    )。 下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 下列选项中，关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（） 下列不属于员工的绩效考核指标的是（） 绩效考核中不属于经营效益指标的是（） 下面不属于绩效考核的方法（） 下面不属于绩效考核的方法（ ）。 不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。 不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。 在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。 下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 （）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 （　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 团队绩效考核指标不包括（　　）。 团队绩效考核指标可以分为（ ）