生产车间管理人员的职工薪酬应记入（ ）科目中。

某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元。那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该记入管理费用的金额是（）元。 企业支付给生产车间管理人员的工资应记入()   某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（　）。 生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应计入管理费用。 本月应付职工薪酬15000元，其中，生产工人薪酬7000元，车间管理人员薪酬3000元，厂部人员薪酬5000元。 生产车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。 企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应先记入（）科目中。 企业生产车间的工人工资应记入“生产成本”账户，车间管理人员工资应记入“制造费用”账户。()   企业管理人员的职工薪酬，均应通过“制造费用”科目核算（） 下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )。 下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（） 职工薪酬应当计入哪些科目？ 职工薪酬应当计入哪些科目 分配结转车间管理人员的工资，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”（） （2019年）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。 企业的专项工程人员薪酬应记入“管理费用”账户。 在核算生产车间人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有（　　）。 企业的应付职工薪酬都应记入产品生产成本中。（　） 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬 150000元，车间管理人员薪酬 30000 元，供电车间工人薪酬 40000 元，企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时 4000 小时，乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为（）元 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬 150000元，车间管理人员薪酬 30000 元，供电车间工人薪酬 40000 元，企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时 4000 小时，乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为（ ）元。