现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度度大的扁平式组织结构，其主要目的是（）

管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是    (  ) 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少，管理宽度大的结构是（） 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（） 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( ) 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是：（ ） 管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是（）。 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的直式组织结构的优点是： [2016]管理层次较多而管理幅度娇小的锥形组织结构的优点是（） 管理层次较多而管理幅度较小的高耸形组织结构的优点是（） 管理幅度大、管理层次少的组织称为（）。 管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()。 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（）