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过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。
单选题
过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。
A. 基于岗位的薪酬模式
B. 基于技能的薪酬模式
C. 基于年功的薪酬模式
D. 基于市场的薪酬模式
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企业工资制度的分类有哪些?
在长期激励工资制度中,我国的国有企业也开始推行了( )等长期激励的薪酬制度,取得一定的成果和经验。
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
销售提成工资制度属于()工资制。
职级工资制度
结构工资制度
简述企业工资制度的内容及类型
教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。
效益工资制度
基本工资制度?
简述企业工资制度设计的原则和程序
混合工资制是指下列哪种工资制度()
中国大学MOOC: 在计件工资制度下,( )。
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
企业工资制度设计的基本原则包括()。
企业工资制度应包含的主要内容有()。
企业工资制度设计的基本原则包括()。
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
销售提成工资制度属于( )。
结构工资制度可称为( )。
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