岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（） 工作岗位分析简称工作分析或()。 对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作分析又称职位分析、岗位分析或职务分析，主要具有哪些意义 简述岗位分析的不同方法及其基本程序。简述岗位分析的不同方法及其基本程序。 　　工作岗位分析有哪些主要内容? 工作岗位分析有哪些主要内容 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 在（）中。岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（）。 工作说明书是以岗位的（　　）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）