职务分析也就是岗位描述。____

在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。 岗位分析又成为（）或职务分析。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 岗位分析又成为工作分析或职务分析。 岗位职务描述的作用有（）。 岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。 岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。 岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（） 岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段（） 岗位职务描述的作用概括为（）。 （）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。() 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）。 岗位职务描述的有关文件主要包括（）。 岗位职务描述应遵循的原则包括（）。 岗位职务描述的基本理论包括（）、（）、（）