通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低 通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。() 关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（　　）。 （2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。 关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是（） 关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（　　）。 关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题] (2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。 下列几种对账方法中,( )一般通过财产清查的方法进行 心理治疗师一般不为亲友、熟人进行治疗。这是（　） 人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。 过熟烟叶，一般应装在烤房的（）棚。 下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点() 与一般熟人和朋友进行沟通交流时可采用__ 公司推荐风险评价方法一般采用（） 一般来说，招聘体检应（ ）进行。 招聘的一般程序有（）个 如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（　　）。 由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也比较低，其缺点是 账实核对一般是通过（）的方法进行。