人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的影响

整个人力资源管理的过程都或多或少地受到了外部环境的影响。() 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 影响人力资源规划的外部环境有（） 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。 是指根据客户要求，依据其组织目标，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 ()属于人力资源规划外部环境。 (2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( ) 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。 环境属于人力资源规划的外部环境。 ()属于人力资源规划的外部环境。 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　） 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括() 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括() 影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（） 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。