热门试题
离职员工需在离职后对个月内将其人事档案及党员档案转出（）
门店离职员工可以从花名册里删掉吗（）
离职员工应在劳动关系终止日前妥善安排年休假（）
正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（）
公司正式员工需在离职前多长时间提交离职申请（）
《员工离职管理办法》离职包括（）
单方面解除员工劳动合同时，由离职员工所在部门（中心）将辞退决定送达至本人，内到人力资源部办理离职交接、离职结算及档案转递（）
员工离职需要填写《离职申请单》（）
员工离职需要提前多久提交离职单（）
《员工离职管理办法》员工离职时，薪资核算截止日期为（）
离职员工的人事档案，从离职之日起保留（）年。2年期限过后，予以销毁。
正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程
员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（）
正式员工离职，要求提前（）提出离职申请
员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（）
如一位非正常离职员工2019年8月8日回厂办理离职手续，离职核准日期2019年9月7日，该员工7月份薪资什么时候发放（）
申请离职员工需提前（）天填写离职申请单,无填写此手续者将一律视为自离
对于已离职员工的纪律处分，需移送该离职人员所在单位。同时，保存好档案，留档备查（）
因员工原因造成工服破损或者员工离职时未返还工服（）
每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()
