经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（） 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（） 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是( )。 解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付（） 劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，()不正确 在解除劳动合同时，只有当（）发生时，企业可以不支付经济补偿金。 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 劳动合同解除后 , 用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） 劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( ) 劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资 该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（  ）。