非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。

简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（） 非全日制用工劳动者结算单位有（  ）。 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是（　）。 劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度（） 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　　）。 《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的有（ )。 非全日制用工劳动者得不到劳动法的保护 从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（） 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。