“软专家”是指管理专业的专门管理人才。()

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（） 我国对从事物业管理工作的专业管理人才实行（） 专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( ) 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（） （ ）是我国信息管理人才培养和专业教育的主体。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。 信息管理专业大学本科教育最适应于培养（ ）信息管理人才。 以下哪项属于经营管理人才？（） 各类信息管理人才都需要（ ）。 德国企业管理人才的理念是（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才的主要任务，社会工作管理人才不包括（ ）。 餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是（） 邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。 培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。() （）是一种甄选高级管理人才的技术。 （）是企业高层管理人才的后备人力资源。 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（） 食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( ) 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。 最能调动管理人才积极性的是物质激励()。