(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（　　）类别。

国际劳工公约中“禁止强迫劳动”，属于公约中11种分类的是（）。 简述国际劳工公约的分类。简述国际劳工公约的分类。 公约中包括结社自由、废除强迫劳动、平等和消除童工劳动等方面的（）个被确认为核心公约 (2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。 (2015年11月)（　　）属于WAI。 (2015年11月) 国际劳动立法的特点包括（）。 (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　） (2015年11月)MAT属于（　　）。 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 (2015年11月) 停薪留职属于（　　）。 简述国际劳工公约的分类 简述国际劳工公约的分类。 以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是（）。 国际劳工组织于2006年2月23日在第94届国际劳工大会上通过了《2006年海事劳工公约》，该公约于生效（） (2015年11月)（ ）不属于法人机关。 (2015年11月)下列属于直接培训成本的有 （　　） (2015年11月) （　　）不属于外部招募的特点。 (2015年11月) （　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2015年11月)（）属于工资集体协商的内容。?? 下面不属于“自由结社”特点的是（）。