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月度相关报表的编制月度考核权重是5%()
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月度相关报表的编制月度考核权重是5%()
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月度考核综合得分=月度管理考核得分*40% 双月现场检查得分*60%。()
月度掘进考核得分=()/()。
月度掘进考核得分=()/()
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工期月度考核采取的形式是()
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客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
中期财务报表是指以中期为基础编制的财务报表,所以月度财务报表也是中期财务报表()
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