相关专业室是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体，其主要职责是（）

工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。 《新员工定岗管理办法》：考试作者推迟定岗（） 员工职业生涯发展工作的实施主体有（） 各单位根据新员工的专业、学历等组织开展__和__实习 轮岗定岗实习阶段最重要的就是安全习惯的养成，完成的成长（） 《新员工定岗管理办法》：研究生定岗资格时间分为（） 《新员工定岗管理办法》：所有人员的定岗资料形成后，交档案室，均纳入个人档案（） 《新员工定岗管理办法》：定岗日期为见习期满的当天（） 《新员工定岗管理办法》：复退军分配到用人单位定岗（） 《新员工定岗管理办法》：每个人的定岗具体时间由来确定（） 《新员工定岗管理办法》：复退军|人分配到用人单位定岗（） 《新员工定岗管理办法》：本科生、专科生定岗资格时间分为（） 工作分析实施主体有（） 新员工在入职培养期间，实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，给予严重警告，重新参加培训，直至考核认定合格（） 《新员工定岗管理办法》：进入单位仍不能定岗的学员，解除劳动合同（） 等基层单位为新员工具体工作或实习单位（） 新员工必须在师傅带领下实习工作（）以上，经考核合格，方可独立工作。 见习期新员工到岗个月内拟定员工轮岗计划 《新员工定岗管理办法》：各单位负责本单位新进人员的培训培养，并做好定岗考核的各项工作（） 该公司的工作分析实施主体是（）。