在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

了解与培训前相比，学员培训后的知识和技能提高到什么程度，这是培训评估四层次（柯式模型）中哪一个层次解决的问题？ 在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。 下列哪些是参与式培训常用的方法（）。 下列药物中常用于高血压急症时需快速降压的是 办公函件中常用于问题的字体是（）。 模拟仿真培训当培训时间较长时，学员容易产生情绪，对真实系统误操作后果缺乏深刻的认识和体验（） （）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训期间向学员反馈有关信息，考察一段时间内的学习成果。 急诊室中常用于鉴别脑出血与脑梗死快速、安全的检查是（）。 了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。 检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 以下哪种培训方法学员的参与度最低（） （）用于了解学员已掌握的知识。 讲授法－是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括（）。 （）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。 培训师要认识到学员的共性问题，并且有针对性地实施个性化的培训，从而提高培训质量（） 根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常档和事物的方法，称为（）。 不属于培训常用的参与式教学方法的县 不属于培训常用的参与式教学方法的是 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 学员培训纪律规定主要解决（）问题。