对保险公司人力资源的取得、计划、保持和利用等方面所进行的活动是()。

人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。 人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（）等方面。 人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。 商业银行应当持续关注和评估保险公司合作状况，对保险公司（ABCD）等方面进行定期评价，对存在违规行为和重大风险的保险公司应当停止代理保险业务合作（） 商业银行开展代理保险业务，要建立保险公司尽职情况考评机制和后评价制度，对保险公司等方面进行定期评价。---信贷综合类（） （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 人力资源计划指标管理是在编制计划管理的基础上，编制涵盖人力资源各专业的计划指标，主要包括等方面的内容（） 公司人力资源计划包括计划管理与两个方面（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（ ）等方面。 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（）等方面的工作。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。 组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、（）等方面的绩效 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）