登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。
判断题
规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。
查看答案
该试题由用户702****59提供
查看答案人数:6449
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户702****59提供
查看答案人数:6450
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
制定GMP的法律依据是什么?
安全规章制度建设的依据是()
我国制定教育目的的理论依据是
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循的程序()。
督察制度建立的法律依据是()。
督察制度建立的法律依据是()。
制定《工会法》的法律依据是()。
司法审查的法律依据包括( )
商标评审的法律依据包括( )
制定我国教育目的的理论依据是()。
我国制定教育目的的重要理论依据是()
依据国际实践,属于国家刑事管辖权的法律依据和原则是()
学生申诉制度建立的法律依据是().
职工董事监事制度的法律依据是()
学生申诉制度建立的法律依据是()
事故(事件)责任判定依据:以客观事实为依据,以规章制度为准绳()
制定船舶签证管理规则的法律依据是:
制定《反间谍法》的法律依据是()
制定船舶签证管理规则的法律依据是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了