劳动定额是饭店在人员配备上的数量界线和依据（）

劳动定额是给岗位人员核定工作的标准量,是编制定员的依据（） 时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额 制定劳动定额的科学依据包括（）。 制定劳动定额的科学依据包括（ ） 劳务需求计划应以劳动定额为依据。( ) 人员配备管理计划制定依据是项目界面、人员配备要求、项目勘查方案编写要求（） 劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( ) 制定劳动定额的依据有哪几方面？ 劳务需求预测应以劳动定额为依据。 劳动消耗定额简称劳动定额，是指完成一定数量的合格产品（工程实体或劳务）规定活劳动消耗的数量标准。 劳动消耗定额简称劳动定额，是指完成一定数量的合格产品(工程实体或劳务)规定活劳动消耗的数量标准。() 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额在质量上的要求就是使定额水平( ) 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 定员是餐饮部在确定岗位和劳动定额的基础上，核定人员的工作（） 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 (2017年11月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。