以下属于激励薪酬计划的是（）

激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____ 以下属于沟通激励方法的是（）。 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 以下属于内容型激励理论的是（ ） 以下属于过程型激励理论的是（ ） 以下属于哪项激励考核不当（）。 以下属于激励因素的有（） 以下属于常见的股权激励形式的是() 以下属于激励基本方法的有（?? ） 下列薪酬内容中，属于激励薪酬的是（  ）。 以下属于职工薪酬的有（） 以下属于货币性薪酬的有（） 根据双因素理论，以下属于激励因素的是()。 根据双因素理论，以下属于激励因素的是（） 按照双因素理论，以下属于激励因素的是() 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（） 以下属于薪酬战略的中心任务的是（）。 以下属于团队激励办法TARGET的有（） 以下属于过程型激励理论的有（ ）。 以下属于激励因素的有(    )