领导权变理论又称领导情境理论。()

（）提出的是领导权变理论。 属于领导权变理论的是（ ） 提出领导权变理论的是（） 提出领导权变理论的是（）   领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 领导权变模型理论的结论有（） 下列属于领导权变理论的有（） 关于领导权变理论，正确的是()。 领导权变理论认为领导是一种动态过程。() 下列属于领导权变理论的有   （） 以下属于领导权变理论的是（） 领导权变理论将工作情境分解为三种因素，其中不包括（） 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一（） 费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括 领导权变理论认为领导是一种稳定的过程。() 领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（） 领导权变理论的代表人物是() 领导权变理论发展于20世纪( ) 领导权变理论认为,从领导的角度来说,（）是最重要的