下列关于人力资源规划的描述，不正确的是（ ）。
A. 继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B. 有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C. 培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D. 配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来
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下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是（）
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关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的（）
下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。
下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()
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关于人力资源表述不正确的是（ ）。
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关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
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以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）
下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()
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