设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

设计良好的关键风险指标体系要满足的原则有( )。 绩效考评指标设置的原则有( )。 绩效考评指标设置的原则有( )。 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 关键绩效指标设计包括（　　）。 市政绩效指标的设置原则有 问卷设计是问卷调查的关键之一，问卷设计应符合的原则有( ) (2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指() 简述关键绩效指标设计的概念 简述关键绩效指标设计的概念。 选择关键绩效指标的原则包括（　　）。 选择关键绩效指标的原则是（ ）。 确定关键绩效指标的原则包括( )。 确定关键绩效指标的原则包括（）。 选择关键绩效指标的原则包括（） 统计指标的设计原则有 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。