集团客户专线按合同要求配置开展代维工作所需的仪器、仪表及工具，每发现一台缺配，扣（）分；每发现一台次未经允许它用，扣（）分。

管线代维，每（）KM“管道”（其他非标准管线按分公司代维合同单价折合）配置1人。 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。 集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 每代维公司在每地区最低配置频谱仪（）套。 设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准，每少一人扣分；仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣（）分 流速仪是各类别水文站必须配置的流量测验仪器设备，按要求，每一个小河站需配置（）流速仪。 按省公司集团客户（专线和非专线业务）保障和售后服务的分级要求中，银牌级服务业务中断修复时限是（）. 代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作年以上，具有相关管理经验（） 每支代维队伍网线测试仪最低配置标准为（）。 集团客户专线主要分为（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要。（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要（） 代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作（）和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（）。 按合同要求配置，巡线员缺少一名扣1分；新增段落在签订代维时间（）日内巡线员配置到位，次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗，每不符合一人扣1分。 集团客户专线障碍处理及时率指标按A/B/C类集团划分处理时限为：4小时、6小时、8小时，其中集团客户专线障碍处理时限暂规定为（）。 流速仪是各类别水文站必须配置的流量测验仪器设备，按要求，每一个大河重要控制站需配置（）流速仪。 对于生产人员的配置标准，基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人（其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行）（） 代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）