开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。

代维公司做好培训及认证工作，通过多样化的培训不断提高代维人员的素质与工作技能，培训内容包括（）。①管理培训 ②技能培训 ③素质培训 代维工作中，代维人员人身与车辆安全由（）负责。 代维工作中，代维人员人身与车辆安全由（）负责 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（） 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。 对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（） 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要。（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要（） 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。 代维人员可不具备相应的资格证书和上岗证参与相应设备的代维工作（） 代维人员必须持有相应的（），方可参与相应设备的代维工作 基站代维资格认证考试是每举行一次，代维人员资格认证通过比例纳入考核之中（） 代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（） 除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。 在基站代维资质年审中，各省公司负责组织在本省认证的基站代维公司资质的年审工作，（）负责抽检基站代维公司的基站代维资质。