从资源管理的角度看，进程调度属于（）。

从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。 从资源管理的角度出发，操作系统的功能有（ ）。 从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。 战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（）。 从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？ 项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。 从资源管理的角度来看，操作系统的功能是如何划分？ 从资源管理的角度说明操作系统的主要功能. . 从资源管理的角度来看，操作系统的功能不包括（）。 战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（　　）的行政管理专家。 从资源管理的角度出发，操作系统可以分为及作业管理5个部分（） 战略性人力一资源管理从（）的角度关注员工贡献率问题。 战略性人力资源管理从（）的角度关注员工贡献率问题。 从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。 从管理内容的角度分析，现代人力资源管理的主要特点是（） 研究操作系统可以从（ ）方面。Ⅰ．软件的观点Ⅱ．资源管理的观点Ⅲ．进程的观点Ⅳ．虚拟机器 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。() 从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远（） 盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人力资源管理具有（　　）的特点。