盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人力资源管理具有（　　）的特点。

数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 人力资源管理计划包括（　）过程 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（） 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师，是（）职业生涯发展方向。 项目人力资源管理计划应包括（ ）。 人力资源管理计划过程为（）。 项目人力资源管理计划应包括(  )。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。 从管理形式上看，现代人力资源管理属于（　　） 公共部门人力资源管理的性质