战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（　　）的行政管理专家。

战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（ ）。 战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。 战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。 战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（　　）。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。