执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。

根据女职工生理机能变化特点，劳动法只针对女职工*产期、哺乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。 女职工“四期”保护是对女性生理技能变化过程，即的劳动保护（） 对女职工的特殊保护规定不包括( )。 　　试述女职工特殊生理期间的保护。 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护 为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定 为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 女职工特殊保护包括哪些内容？ 女职工特殊保护包括哪些内容 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护（） 《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些（）。 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 女职工特殊保护 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。 女职工劳动保护制度不包括（ ）。 女职工劳动保护制度不包括（ ）。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 体育教学中学生的身心同时参加活动，在反复的练习和休息的交替过程中，学生的生理机能变化呈现出一定的规律性。从一节体育课来看，学生的生理机能变化的趋势为（）。