组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于(    )。

某采集终端类型标示为：FKGA23，由此可知该终端（） 子曰：“生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。”由此可知，根据儒家文化，殡葬其实是（ ）。 子曰：“生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。”由此可知，根据儒家文化，殡葬其实是（ ）。 某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。由此可知，绩效最差的员工是（ ）。{图} 随着工作标准和要求的不断提高，饭店内外因素经常变化，客房部有必要对员工进行（）培训。 一动点作直线运动，其速度按规律υ=12-3t（cm/s）变化，由此可知（） 某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示:  由此可知，绩效最差的员工是（   ）。 在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。 长春人都是东北人，有些长春人不是干部。由此可知（ ）。 对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。 某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？ 乙公司来了一批新员工，人力资源部对其进行关于组织架构、工作人员手册、业务技能等方面的培训。这种培训方式属于（）   安全管理培训工作要分层次.分阶段.循序渐进地进行，没有必要对全员培训（） 如果甲考试及格了，那么乙、丙和丁肯定也及格了。由此可知（）。 已知物种A的化石比物种B的化石在地层中出现得晚，由此可知()。 玻璃在 200℃时熔化，当温度升到 300℃时还没有熔化完，由此可知()   在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（） 在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。