在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括（）

企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。 企业开展的员工培训属于人力资本的（）。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 企业对员工培训内容应当包括（） 某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（） 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 企业（）对员工进行健康安全环境培训 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。 企业对员工提供培训以下说法错误的是（） 企业对新员工进行的导向性培训是() 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 某企业通过开展员工培训降低了事故发生率，这种培训成果属于（） 企业对新员工上岗进行的培训称为（） 企业对新入厂员工进行培训应（） 企业必须对员工进行健康安全环境培训（）