某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。由此可知，绩效最差的员工是（ ）。
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商业银行总行要对理财业务实行（），确保理财产品资金来源和运用一一对应、期限一一对应 某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核(  )阶段的工作。 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道（） 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ） 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有(　　)。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 如何对低绩效员工进行绩效反馈（） 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（） 绩效考核时企业根据员工的职务说明，对员工（）进行考察与评估。 域名与一一对应（） 先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。 某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ） 对部门（班组）年度考核结果为A级的，可适当提高其所属员工A级占比最高到（） 某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名主管人员进行绩效考核：根据资料，回答下列问题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（） 商业银行各分行要对理财业务实行归口业务管理、专户资金管理、专门统计核算，确保理财产品资金来源和运用一一对应、期限一一对应。（ ） 商业银行各分行要对理财业务实行归口业务管理、专户资金管理、专门统计核算，确保理财产品资金来源和运用一一对应、期限一一对应（） （）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。