职工有哪些情形可以认定为工伤？

职工有哪些情形可以视同为工伤 职工有下列哪些情形的，应当认定为工伤。（B、2、Z）（） 运营分公司职工有下列哪些情形的,应当认定为工伤（） 职工下列哪种情形，可以认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列哪一种情形可以认定为工伤？ 工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？ 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（） 职工有下列情形的应认定为工伤（） 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（ ）。 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（ ）。 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（ ） 依据工伤保险条例，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（） 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（） 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（ ）。 依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。 职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤() 职工有()情形之一的，应当认定为工伤。