绩效面谈应包括哪些内容？

根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（　　） 在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（） 为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（） 绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧? 员工的直接上级每年至少应与其下级有次绩效面谈，面谈内容应包含员工考核期内绩效完成情况、问题与不足、绩效改进计划（） 绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（） 属于绩效反馈面谈内容的是（） 绩效面谈包括（）等步骤。 绩效面谈的类型包括（　　）。 绩效面谈的类型包括（ ）。 绩效面谈的步骤包括（　　）。 绩效面谈的内容应围绕员工上-一个绩效周期的工作展开,-般包括四个方面的内容,其中最为重要的是（） 在绩效面谈中应（ ）。 绩效面谈前的准备有哪些？ 绩效反馈面谈的技巧有哪些 绩效反馈面谈的技巧有哪些? 绩效面谈面包括（　）等步骤。 绩效反馈面谈程序包括（）。 绩效反馈面谈的技巧包括（）。 绩效反馈面谈的准备包括( )