在各种沟通网络中，最利于提高组织成员的士气的一种是（ ）。

民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（） 如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（　　）沟通网络是最有效的。 ()沟通网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一种有效方法。 圆式沟通是一种典型的正式沟通网络形式 圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。（ ） 对有利于组织目标实现的非正式沟通网络，可以适当提倡利用，以弥补正式沟通网络的不足。 组织沟通网络有： 能提高群体成员士气的沟通渠道是（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 组织发展就是一种侧重于对人的变革，通过改善组织成员间的工作关系，促进组织成员的发展，提高组织绩效。 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是全通道式沟通。（） 组织中的轮式沟通网络，集中化程度高，但成员间彼此能自由的沟通（） 正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有()。 哪些沟通网络最有利于快速传播信息？ 根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。 通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。 （）中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通网络是加强组织控制，争时间、抢速度的一个有效方法 （）是一种“激发组织成员潜能的思维管理工具” 在信息沟通网络中，信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是（）。 群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是()。