领导者与被领导者的社会关系包括( )

领导与被领导者是关系（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（） 从性质上说，领导者与被领导者的关系是() 在社会主义国家，领导者与被领导者的关系体现为 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 领导者与被领导者之间的互动关系是通过（）来进行的。 领导者与被领导者共同作用的对象，即()。   简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() 一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系（） 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是()。 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是怎样的？ 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。