梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。

梅奥等人通过霍桑实验创立了() 梅奥通过霍桑实验得出，人是 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是（） 霍桑实验后，梅奥提出工人是（） 梅奥通过霍桑实验证实人是()。 梅奥通过霍桑实验发现人是： 科学管理理论的产生源于霍桑实验。（） (单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。 通过霍桑实验，梅奥等人得出的结论包括（） 梅奥通过霍桑试验提出工人是（） 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。 霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。 通过霍桑实验，梅奥阐述了以下哪种学派的观点? （ ） 在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是（） 著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了 著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了 著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了 　　简述梅奥等人在《工业文明中的问题》提出的与前期古典管理理论所不同的崭新观点。 简述梅奥等人在《工业文明中的问题》提出的与前期古典管理理论所不同的崭新观点