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梅奥等人通过霍桑实验创立了()
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梅奥等人通过霍桑实验创立了()
A. “社会人”假说
B. “复杂人”假说
C. “经济人”假说
D. “自我实现人”假说
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梅奥通过霍桑实验证实人是()。
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
梅奥霍桑实验提出()
1.梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
通过霍桑实验,梅奥阐述了以下哪种学派的观点? ( )
在霍森实验的基础上,梅奥创立了()学说。
梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
梅奥通过霍桑实验得出人性假设的结论是()
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通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
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梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了()
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )
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在霍桑实验中,梅奥把工人看作()
霍桑实验后,梅奥提出工人是()
梅奥等人在霍桑工厂所做的实验证明,对工人产出具有重要影响的因素是()。
梅奥创立了人际关系理论
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