热门试题
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会 （）
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
周五或周末加班时可以身着便装（岗位要求着工装的除外）（）
职能部门周末加班有打卡记录（是/否）就可以申请调休（）
在反馈练习案例中，李大明团队拖延交付，导致设计师莉莉周末加班，问题出在了哪里（）
领导让你周末加班，但是做的不是你的职责范围内的工作，你怎么办？
在中石化电子考勤系统中，小王在周末加班一天，考勤填报人员需要给他在相应日期下维护休息日加班12小时（）
职工工资分为、津补贴、奖励、生活费、加班加点工资
2009年10月1日，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。下列表述中，符合规定的是（）
为了鼓励大学生参加班务和校务劳动，应建立物质奖励机制（）
加班：因工作需要，经公司安排，在（）上班为加班
平时公休加班，按职工日工资的200%发（）
非常不鼓励加班的公司是（ ）公司。
省公司绩效奖励基数=开发包干奖励+工程建设奖励+电站运营奖励开发包干奖励（）
李某等七名职工向区劳动监察大队投诉，反应A公司安排全厂职工超时加班。经查，A公司一直执行标准工时制度，近期由于产品需求大增，企业为按时交货，安排职工加班加点，并征得了职工的同意，不愿意的可不加班。职工平均每天加班3-4小时，周六、周日也不休息，职工每月加班60-200小时不等。A公司辩称：职工为提高工资收入愿意加班，公司也已按照法律规定的标准向职工支付了奖金。因此，公司的做法并无不妥之处。问题：（
王某的日工资为80天。2010年lO月1日至7日，公司根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少加班费（）
以下哪些奖励可以获得公司物资奖励（）
公司标准工时工作制加班工资计算方法：周一至周五:每小时岗位工资的%，周末休息日:每小时岗位工资的%，法定节假日:每小时岗位工资的%（）
为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。
王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7日，其中3日属于法定休假日，4日属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7日加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。
