职工工资分为、津补贴、奖励、生活费、加班加点工资

职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（　　）。 职工工资 休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。 某单位的职工工资分组数列中，如果每组的职工工资额不变，但是每组人数都增加了10%，则该单位职工的平均工资水平（    ）。 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段 （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的全部职工工资总额构成有（） 辅助工资由年功工资、加班工资、表彰奖励、五项福利性补贴、人才津贴、其他津补贴六部分组成（） 息工放假期限在1年以内的，生活费按本人岗位（技）工资的60%和工资性津补贴之和确定（） 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算 （）是指事业单位应付未付的职工工资、津贴补贴等。 在岗职工工资由构成（） 农村信用社员工工资分为（ ） 和奖励工资。 职工工资和职工人数是（ ） 企业应如何支付农民工加班加点工资？