某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议属于劳动争议（）

劳动保障行政部门应在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为? 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（）。 城镇企业职工养老保险的覆盖范围是城镇所有企业包括个体、私营企业的劳动者及其它的事业单位职工（） 劳动保障行政部门应在受理工伤认定日内做出工伤认定决定（） 车务中心职工有下列情形之一的，由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤（） 某企业与企业职工签订集体合同，2005年7月1日企业与工会代表在集体合同上签字盖章，7月3口将集体合同送至劳动行政部门，7月8日劳动行政部门告知企业没有异议，集体合同的生效日期是：( ) 某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班，并且不按国家规定支付加班费。这家企业侵犯了劳动者的（） 2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。 2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检査用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元,责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。 根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（ ）。 劳动保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知（） 某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》，关于郭某工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定。 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存10年 下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是 职工被确定诊断职业病之日起，用人位应在日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（） 以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本区域内的工伤保险工作（） 职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的()不服而产生的争议属于工伤认定争议，是发生于政府劳动与社会保障行政部门和行政相对人之间的争议。 某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。 根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当（）。 某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当()。