登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()
多选题
车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤()
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的
C. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
查看答案
该试题由用户320****40提供
查看答案人数:5534
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户320****40提供
查看答案人数:5535
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
定点医药机构有下列哪些情形之一的,可以由医疗保障行政部门责令改正,并可以约谈有关负责人()
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任()
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
劳动保障行政部门调查、检查时,有哪些情形可以采取证据登记保存措施?
经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
劳动保障行政部门对
教师有下列哪些情形之一的,由所在学校或者教育行政部门给予行政处分或解聘()
企业有下列行为()之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款。
企业有下列行为()之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
用人单位给予女职工生育产假少于()天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款
用人单位给予女职工生育产假少于( )天的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。
投诉事项有下列情形之一的,司法行政部门或者行业主管部门不予受理()
下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了