费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 杀虫效果的好坏主要取决于哪几个因素？ 领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。 根据菲德勒的权变模型，领导的有效性主要取决于什么？ （ ） 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（　　）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。 费德勒模型中情境因素分为（） 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。 闸瓦制动方式制动效果的好坏主要取决于（）。 费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？ 光纤的损耗主要取决于（）、（）、（）三种损耗。 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。  弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )． 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )