发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。
A. 员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
B. 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
C. 员工违反施工企业规章造成其患职业病
D. 员工严重失职，给施工企业造成重大损害
E. 员工被依法追究刑事责任
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用人单位不得预告解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。
下列情形下，属于用人单位预告解除劳动合同条件的是（）
（2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有()
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是()
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
企业单方解除劳动合同的情形有（）
在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有()。
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是( )
下列情形中，企业裁员时可以解除劳动合同的是（）
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。
有下列情形之一，解除劳动合同（）
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
