员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。

企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 企业员工培训规划制定的要求有() 制定企业员工培训规划的要求有( ) 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。 企业制定员工培训规划的基础是( ) 企业必须对员工进行（）培训。 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（） （2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。 新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（）