事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。

按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相似的，权责清晰，分类科学，机制灵活，监督有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度（） 事业单位制定或者修改人事管理制度，可以不听取工作人员意见（） 企业单位实行的人事管理制度是（） 事业单位制定或者修改人事管理制度，听取工作人员意见的主要形式是（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。 事业单位改革就是建立一套符合社会主义计划经济体制要求的事业单位人事管理制度（） 政府人事管理制度的核心是（）。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会听取（）意见 人事管理制度是对（）等做出规定。 我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（） 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（ ）或者其他形式听取工作人员的意见。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理坚持的原则包括（ ）。 《事业单位人事管理条例》指出，事业单位人事管理，全面准确贯彻（）的方针 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（） （）是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则，其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。单项选择题 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。